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公司召開第二屆八次職工代表大會

[發布時間:2013-03-13 14:46:24 ] [閱讀次數:2192 次]

 

227上午,在三樓大會議室隆重召開了公司2012年度總結表彰、2013年工作部署、簽狀暨第二屆八次職工代表大會。公司領導班子、中層干部、職工代表及受獎先進等近300人參加會議。會議由工會主席周健薇同志主持。

會上,公司黨委書記、總經理、董事長郭智敏同志代表黨政班子對2012年度工作做了回顧總結,對2013年工作進行動員部署。2012年,公司緊緊圍繞市委、市政府中心工作,以“堅持科學發展,加速率先崛起”為主題,以“強化經營管理、推動效益增長”為主線,以“優化對外服務、滿足社會需求”為宗旨,創新思維,開拓進取,團隊協作,扎實苦干,各項工作亮點不斷。全年實現售水量4520萬立方米;售水收入13672萬元;年拖欠水費額1.64萬元,繼續保持了省內同行業最好水平;水質綜合合格率99.9%;修漏及時率100%;投訴處理及時率100%,滿意率99.5%;安全生產、計劃生育、治安綜合治理、黨風廉政建設“四個責任狀”全面完成,各項經濟指標均達到或超額完成年初計劃,特別是經營,實現了市長要求的“剔除貸款利息和固定資產折舊費后經營持平”的目標。公司持續保持了“遼寧省思想政治工作先進單位”稱號,并榮獲“遼寧省模范職工之家紅旗單位”、“第十屆省職工職業道德建設‘雙十佳’遼寧五一獎狀”及市“創先爭優先進基層黨組織”榮譽稱號。

面對2013年的機遇與挑戰,郭總經理做了深入動員部署,提出要全力做好三個“提升”:一是提升管理水平,推動企業效益再增長。要在進一步深化雙文明百分考核內容,優化形式、放大扣罰分值的基礎上,嚴抓集中和分散檢查考核,優化和完善修訂承包合同,加快企業規章制度的修訂和編印,加強信息化平臺建設,加大降差工作力度,優化細化降差方案,實施電子標簽抄表技術的廣泛應用,加大定量戶清查清理力度,推進走向市場,抓實三產增收,從多方面推動企業整體效益再增長。二是提升供水安全,改善城市供水環境。要優化調整各水源水廠運行工況,加強產水各環節管控和安防能力建設,全面實施電子圍欄、監控器等技防設施的完善和更新,開展企業安全標準化評定、危險源等級評估工作;積極配合政府有關部門做好地下水源保護和污染治理工作,切實優化和改善市政取水水質;強化水質檢測能力建設,擴充檢測項目,不斷提升水質檢測和控制能力水平;繼續實施市區配水管網閥門更新改造和主城區舊居民樓樓前管線及室內立杠改造,不斷提升城市供水安全保障性,優化和改善市民用水環境。三是提升服務理念,增進服務品牌水準建設。把關注社會、服務群眾放在突出位置,以理念為先,進一步樹立和鞏固職工宗旨意識和服務理念、技能,抓實服務培訓工作;提高便民服務質量和標準,解決便民服務卡發放范圍和領域單一的不足,實行多領域、廣角度便民服務卡發放,并增大發放量,充分發揮和擴大服務卡的便民和跟蹤服務作用;在給水工程設計上下功夫,推行和做實“設計計劃制和完成時限制”,讓用戶對設計情況了然于心;要擴大實行設計送審制的用戶范圍,并增設專門送審工作人員;要繼續開展“我為企業增光彩”、“樹社會道德風尚”兩個活動,搞好“為企業增光獎”和“社會道德風尚獎”評定,提升企業形象,促進社會和諧建設;做實應急送水工作,并配備人員,做到為特殊群體送水到戶,搞好拓展服務,解決好邊緣區域水情不好的問題;最大限度減少停水范圍和停水時間,降低停水給市民造成的影響。

會上,郭總經理就如何落實好2013年工作提出四點要求:一是要求各部門對工作報告認真貫徹落實,深刻理解;二是各部室、基層單位對合同的各項經濟指標細化分解,合理安排計劃;三是制定出好的保障措施,確保各項指標完成;四是各部室、基層單位要研究出如何抓好2013年重點工作的措施。同時,郭總經理還針對中層干部提出殷切希望和要求:一是做一名名副其實、盡職盡責、全身心的投入工作的中層干部;二是每名中層干部要做到與時俱進、積極進取,切實增強緊迫感。

會中,公司黨委副書記、紀委書記武顯東同志宣讀了2012年度先進單位、先進黨支部、優勝團隊、先進班組、先進黨小組、先進團支部、勞動模范、崗位標兵、優秀黨員、優秀團干部、優秀團員的決定,到會的領導為他們頒獎。

會上,公司副總經理侯曙光同志簡要通報了2012年各項經濟指標完成情況和2013年主要計劃任務指標。各基層單位負責人與總經理簽訂了2013年承包責任狀。

最后,公司黨委副書記、紀委書記武顯東同志就此次會議精神貫徹落實提出三點意見:一是全體職工要以此次會議為契機,繼續發揚成績,達到三項工作提升;二是各單位、各部室要采取多種方式迅速傳達本次會議精神,要求人人皆知,清晰了解全年工作指標和任務;三是各單位、各部室要召開座談,認真務實的討論如何貫徹此次會議精神和郭總講話要求,并按照全年工作部署,謀劃各部門、各單位的工作措施和辦法,細化各項任務指標,分解落實到基層每位職工。工作規劃要詳細,措施辦法要求實,確保2013年工作順利完成。

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